Вид роботи: Інше
Предмет: Менеджмент персоналу
Тема роботи: Діагностика кадрового потенціалу
Короткий опис:
Потрібна стаття до диплому. Зацікавлений у подальшому купівлі диплому.
Від керівника диплому:
“У першу чергу Вам належить до 22.02 підготувати та надіслати мені на пошту свою наукову статтю.
Пропоную в якості назви статті таку: “Порівняльний аналіз методів діагностики кадрового потенціалу підприємства”. Це дозволить потім матеріали статті використати у п.1.2 Вашої ВКР.
Структура статті:
1) постановка проблеми, де визначається актуальність дослідження;
2) аналіз останніх досліджень та публікацій, де Ви зазначаєте хто і що саме писав по проблематиці дослідження статті. Звертаю Вашу увагу, що тут проводиться аналіз наукових досліджень, результати яких були опубліковані не пізніше, ніж у 2015 р.!!! (тобто за останні 5-6 років! – 2015 – 2020 рр.);
3) виділення того, що недостатньо глибоко і т.п. було досліджено до Вас та постановка мети дослідження;
4) основні результати дослідження, де Ви розміщуєте матеріал своїх досліджень;
5) висновки, що мають відповідати поставленій меті дослідження та закінчуватися тим, де результати Ваших досліджень можуть бути використані в подальшому.”
Кількість сторінок: 2-3-4
Мова написання: Укр